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人力资源用的软件有哪些?听听使用者的分享

发布时间:2020-02-13  浏览次数:1727   文章來源:www.midg.org

目前,企业人力资源管理正变得越来越复杂。相对而言,人力资源专业技能的要求越来越高。新技术的加入可以帮助企业和人力资源部门分担繁琐的管理。那么,人力资源的有用软件是什么?作者所使用的人员不仅是一个可以帮助人力资源处理日常事务的软件,而且是一个利用大数据和人工智能技术为企业提供更智能,方便,快捷的分析决策的好帮手。

i人员可以有效提高所有管理,职能部门和员工的沟通效率。例如,员工可以随时随地在i Personnel App上完成申请和批准。即使出差在另一个地方,管理层也不会推迟人事流程审查。公司将通知公司发布所有员工或培养员工以降低沟通成本。移动端的自助考勤,与传统的考勤方式相比,人力资源考勤处理的效率提高了90%以上.

在操作方面,我的人员从“人性化”的角度来看很重要,操作更方便,更智能。 HR使用PC登录,界面清晰,完全符合HR使用习惯;在工资方面,它支持六项扣除,并与国家税务系统,出勤,与工资自动相关的交易相关联,一个平台完成整个工资税过程;名册上,员工自雇,告别纸质档案,人力资源效率提高3倍;虚假工作安排,管理底线,劳动效率,员工关怀等各个方面;绩效管理,KPI,OKR,360评估方法全面,可以实现员工授权和企业的共同发展。

最近,作者发现在HRoot的8月人力资源管理APP下载排名统计中,i-person APP的月增长率超过10%,并且在eHR下载列表中排名第一半年。当然,除了作者的公司之外,还有许多聪明的人力资源选择可以帮助公司提高管理效率,加强员工管理,并直接反映市场对i人员的日益认可。

经过两年多的使用,作者有以下感受。我的人员不断使用自己的优秀技术和对新事物的敏感性来提升用户的使用效果,针对管理难点,改进使用细节,并继续为企业免费开展。软件的技术迭代。

什么软件用于人力资源?让作者最感受的是今年新税法的改革。一旦政策实施,我的人员将在第一时间完成软件升级,以便人力资源部门可以在税制改革后的第一个月通过系统支付工资和薪水。 6次扣除,一键式纳税申报.真正给予HR无与伦比的安心体验,作为人力资源,无论政策如何变化,再也不用担心企业管理问题。

如果有人力资源咨询,可以推荐什么样的人力资源软件?作者仍然会选择我的人员,并仍然会向人力资源部推荐我的人员。毕竟,易于使用的人员软件并不常见。 i Personnel首席执行官Chary Zhu曾经说人力资源应该用于我的人员,作者认为它对一个人有好处。在人事软件方面,这不仅是一个梦想,也是一个责任和使命。

什么软件用于人力资源? i人员真正实现了人力资源效率提升+智能决策+全员资格授权,这是企业发展的有力助推器。作者还真诚地希望这种助推器能够为所有企业的发展增添动力。

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